单选题劳动力作为生产要素的均衡价格是()。
单选题）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
单选题我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。
单选题企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（ ）。
单选题（）是目前了解外部环境情况的主要方法。
单选题20世纪50年代末，（ ）提出了第一个综合的权变模型。
单选题运动员体育津贴属于（）。
单选题下列不属于失业保险的特点是（ ）。
单选题绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划， 达到提高全体员工素质的目标， 这体现了绩效管理的（ ）。
单选题在培训成果的评估体系中，是第四级评估。
单选题下列项目中，属于经济性福利的是（）。
单选题企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。
单选题情境模拟适用于测量员工的
单选题在国家的法律体系中具有最高法律效力。
单选题（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
单选题招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（ ）。
单选题我国集体合同体制以（）为主导体制。
单选题（ ）是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。
单选题仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
单选题 是一种集权和分权相结合的组织结构形式。