单选题 强化职业责任是 职业道德规范的具体要求。
单选题对绩效评估各等级的范围做出规定的是绩效指标的()要素。
单选题应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查；④员工忠诚度调查。
单选题不属于培训课程内容选择的基本要求。
单选题决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。其按照分析程序的顺序排列正确的是（）。
单选题 企业在 阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。
单选题企业薪酬调查报告的内容不包括。
单选题编制绩效考评标准时，无需遵循。
单选题收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。
单选题年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作启动。
单选题顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）
单选题美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是
单选题劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是
单选题设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。
单选题经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月
单选题顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括。
单选题脱产培训不适合用于（ ） 。
单选题下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容
单选题员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情，我们称之为()。
单选题李某和单位签订了一个劳动合同， 单位要求试用期限为三个月， 这个规定（ ） 。