单选题下列各项中， 属于社会保险内容的是（ ） 。
单选题不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有 。
单选题由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是
单选题对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ）。
单选题人员配置应遵循的原则不包括（）。
单选题（ ）是指与保持或者提高产品价值有关的活动，如培训、修理、零部件的供应和产品的调试等。
单选题在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（ ）的具体表现。
单选题（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法
单选题（ ）的优点是能够直接获得第一手资料。
单选题关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（ ）
单选题若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在。
单选题造成绩效信息失真的原因不包括（）。
单选题“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的
单选题我国劳动法的首要渊源是
单选题早期的股权激励对象主要是（ ）。
单选题 招聘申请表的设计主要是根据 来确定。
单选题考评者是指在考评过程中，由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。
单选题 对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是
单选题以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是。
单选题人际关系发展的第一阶段是