单选题若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（）。
单选题在劳动关系的调整方式中， （）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
单选题企业的总体战略中，进入战略不包括
单选题（）是心理状态的主要成分。
单选题在所在的单位，你认为自己属于（ ）的人。
单选题如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其
单选题以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（ ） 。
单选题我国对工资支付制定了明确的规定， 用人单位不得克扣劳动者工资， 但在（ ） 情形时， 则可以代扣劳动者工资。
单选题人性的内容不包括（ ） 。
单选题工资指导线上线也称预警线，是对的企业提出的警示和提示。
单选题无固定期限的劳动合同是（ ）的劳动合同。
单选题（）是进入实质性培训工作的一步。
单选题企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括。
单选题 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括
单选题没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是。
单选题行为描述面试采用的面试问题都是基于关键的行为性问题。
单选题在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。
单选题员工信息管理的步骤是（ ）。
单选题培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括。
单选题企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括 。