单选题工资总额的项目不包括（）。
单选题根据所采用的培训方式，脱产培训成本可分为 。
单选题 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照 确定。
单选题 以下关于雇主的说法中错误的是
单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是。
单选题“你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题属于。
单选题劳动定额的对象是劳动者的（）。
单选题一般而言，员工培训结束后的工作不包括
单选题 下列不属于法人机关的是
单选题 组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。
单选题回归分析法是依据原理对人力资源需求的总量进行预测。
单选题（ ）是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
单选题评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的（）最有效的工具。
单选题在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
单选题下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。
单选题在设定关键绩效指标时，不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
单选题“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。
单选题以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是（ ）。
单选题调查企业从业员工现状的目的是为了确定（）。
单选题企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括 。