单选题 是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
单选题短期企业唯一可变的生产要素是。
单选题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）原则。
单选题以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是。：
单选题是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。
单选题具有“对事不对人”这一特点。
单选题（ ）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。
单选题劳动法律关系的（ ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
单选题企业录用职工的，应当自录用之日起（ ）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
单选题劳动行政部门发布的规范性文件称为（ ）
单选题关于道德评价，正确的说法是（）
单选题对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。
单选题超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。
单选题 劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是
单选题企业员工统计包括（）
单选题（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
单选题（ ）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。
单选题所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的关系。
单选题在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括： ①绩效诊断； ②绩效沟通； ③绩效总结； ④绩效计划； ⑤绩效考评。排序正确的是（）。
单选题调解员的聘期至少为（），可以续聘。