多选题间接薪酬包括（ ）。
多选题人力资源规划的核心内容有。
多选题集体合同除具有一般协议的特征外，还具有等自身的特征。
多选题在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是
多选题根据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为（ ）。
多选题按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为。
多选题根据范围的不同，员工培训可以分为（ ）
多选题关于爱岗敬业，正确的说法是（）。
多选题下列各项属于劳动关系民主化原则的有（）。
多选题薪酬管理的内容包括（ ）。
多选题下列各项中，属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有（ ）。
多选题薪酬市场调查的主要方法有
多选题下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是（）。
多选题王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（ ）。
多选题关于养老保险的特点，以下说法正确的是（）。
多选题劳动力市场均衡的意义包括（ ）。
多选题采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（ ）。
多选题劳动关系的调整方式包括（ ）。
多选题入职教育开始时，应向受训人员介绍 等情况。
多选题某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。 根据劳动法， 该合同为无效劳动合同。 劳动合同的无效， 由（ ） 确认。