选择题岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。下列各项中，不属于专业内容的是()。
选择题()属于人工成本的范围。
选择题森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括()。
选择题岗位写实的原则不包括()。
选择题实际工作年限10年以上，本单位工作年限10～15年的劳动者患病，其医疗期期限为()个月。
选择题员工培训的功能不包括()。
选择题背景调查最好安排在()。
选择题我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括()。
选择题()是培训的物质载体，是开展培训活动的重要物质保证之一。
选择题劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
选择题企业组织信息采集的主要来源有()。
选择题组织市场的类型不包括()。
选择题一般而言，从()可以得到比较系统、原始的资料。
选择题提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()日书面通知对方。
选择题人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。
选择题案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的有()。
选择题岗位写实应遵循一定的原则，包括()。
选择题人本管理原则包括()。
选择题伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
选择题如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于()。