多选题 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列 损失。
多选题心理测验的技术标准包括（ ）
多选题根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为（）。
多选题关于爱岗敬业， 正确的说法是（ ） 。
多选题下列各项中，属于职业化各层次的内容有（）。
多选题企业战略控制的基本要素包括（ ） 。
多选题工作岗位研究的原则包括（）。
多选题是影响人力资源需求预测的一般因素。
多选题人员规划是对企业人员的的整体规划。
多选题内部招募来源有（）。
多选题绩效管理系统设计的四阶段法认为， 一个良好的绩效管理系统应由（ ） 组成。
多选题培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（）。
多选题关于企业形象，理解正确的有（）。
多选题劳动法基本原则的作用是（ ）。
多选题马克思主义伦理学认为，道德是依靠（ ）来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
多选题 劳动者在 时，依法享受社会保险待遇。
多选题在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有。
多选题 员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括
多选题 假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（ ）。
多选题应列入人力资源费用计划预算范围。