多选题档案记录法可用于采集（ ）。
多选题工作岗位研究是 等项活动的总称。
多选题下列关于摩擦性失业的表述，正确的是（）。
多选题人本管理原则包括（）。
多选题以下关于比率量表的说法正确的是。
多选题缓解需求不足性失业的对策有 。
多选题文明礼貌的具体要求是（ ） 。
多选题制定起草企业绩效管理制度应体现（ ）。
多选题制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。
多选题敬业的特征是（ ） 。
多选题一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。
多选题行为导向型的客观考评方法有
多选题 劳动定额的种类包括
多选题企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（ ）
多选题绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（ ）组成。
多选题在工作量小的情况下，背景调查可以从（ ）入手。
多选题用人单位可以代扣的劳动者工资包括（ ）
多选题在面试评估阶段可采用的评估方式包括
多选题背景调查内容应以（）为原则。
多选题绩效考评表格通常包含（ ）。