选择题()是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。
选择题除了技能培训外，现场培训应当是以()为主，指导为辅。
选择题员工信息管理的一般步骤为()。
选择题“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的()。
选择题编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括()。
选择题培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括()。
选择题()是岗位的职位、任务与责任的简称。
选择题()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。
选择题制作招聘广告除要遵循一定的原则外，还应注意()。
选择题岗前培训的优点不包括()。
选择题津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括()。
选择题下列关于创新的论述正确的是()。
选择题有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()。
选择题劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是()。
选择题面谈的注意事项包括()。
选择题绩效评估中，针对员工需进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。
选择题对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是()。
选择题职业纪律的普通适用性是指()。
选择题人员招聘信息的主要内容包括()。
选择题下列属于免纳个人所得税的个人收入项目是()。