多选题从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是。
多选题培训需求采集与分析的具体方法中，测试法的优点包括（ ）。
多选题在校园招聘中进行面试时，应当防止（）等情况发生。
多选题岗位抽样的特点包括（ ）
多选题制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（）。
多选题为了使岗位工作丰富化，应注重达到
多选题外部招聘的优点包括（）。
多选题（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
多选题下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是（ ）。
多选题进行工作时间统计为（ ）提供了依据。
多选题下列各项中， 属于《 中华人民共和国反不正当竞争法》 规定的不正当竞争行为的有（ ） 。
多选题采取事业部制的组织机构， 能够使得企业具有较强的适应性， 但也有很多的缺点， 主要表现在（ ） 。
多选题最核心的薪酬战略要素包括
多选题 属于劳动合同的因故终止的情形包括
多选题劳动条件具体包括（ ）
多选题企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括。
多选题调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（ ）。
多选题结构工资的组成部分通常包括（）。
多选题以下说法符合人力资源规划总目标的有（ ）。
多选题结构化面试试题通常涉及的类型有