多选题下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有
多选题按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括（ ）。
多选题下列各项属于劳动关系民主化原则的有（ ） 。
多选题关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（ ）。
多选题群体决策法中，决策人员的来源有
多选题企业年金方案的主要内容包括。
多选题风险型决策方法包括。
多选题为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有
多选题档案记录法可用于采集（ ） 。
多选题薪酬制度设计的原则包括
多选题政府支出包括
多选题以下关于企业人力资源预测的说法正确的有。
多选题在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（ ）。
多选题下列各项中， 不属于用人单位集体性福利的有（ ） 。
多选题外部招聘的优势不包括（ ）。
多选题企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是。
多选题以下哪些培训适合采用集中的培训方式进行（ ）。
多选题员工福利的作用有（ ）。
多选题年薪制中，基本薪酬的决定因素有。
多选题事实劳动关系形成的原因有。