单选题正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）
单选题外国人在中国就业的管理适用于（ ）
单选题以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）
单选题检测，请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏，属于案例编写的（ ）
单选题（ ）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式
单选题（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则
单选题关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是（ ）
单选题顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）
单选题岗位写实的原则不包括（ ）
单选题下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（ ）
单选题绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的（ ）
单选题在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在（ ）
单选题在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）
单选题劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度
单选题转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）
单选题职业道德是从业人员在职业活动中（ ）
单选题在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行
单选题以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）
单选题在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（ ）
单选题在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）代表职工与企业签订