选择题岗位的调查方法包括()。
选择题()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
选择题使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括()等步骤。
选择题根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为()。
选择题某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应()。
选择题我国集体合同体制以()为主导体制。
选择题培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括()等。
选择题劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是()。
选择题海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是()。
选择题对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。
选择题校同招聘通常足指企业直接从()中招聘企业所需的人才。
选择题内部招募的优点不包括()。
选择题关于诚实守信的说法，你认为正确的是()。
选择题 有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库，集中保管考评数据资料，其优点是( )。
选择题实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括()。
选择题在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是()。
选择题人的发展特征包括()。
选择题对于顾客投诉，做法正确的有()。
选择题企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括()。
选择题使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。