单选题定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（ ）的关键
单选题工作岗位研究的原则不包括（ ）
单选题（ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法
单选题下列不属于法人机关的是（ ）
单选题下列关于绩效管理效度的表述，正确的是（ ）
单选题制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理
单选题规范研究方法重点解决客观经济现象（ ）的问题
单选题实际工资计算公式是（ ）
单选题（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和
单选题下列关于企业的组织文化的理解，错误的是（ ）
单选题关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是（ ）
单选题（ ）不属于劳动保障法
单选题（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
单选题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是（ ）
单选题根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费
单选题按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同
单选题员工培训的功能不包括（ ）
单选题以下各项不能决定员工计件工资多少的是（ ）
单选题关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（ ）
单选题脱产培训的目的不包括（ ）