选择题一般而言，从()可以得到比较系统、原始的资料。
选择题敬业的含义包括()。
选择题岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。下列各项中，不属于专业内容的是()。
选择题编制人力资源管理费用预算的原则包括()。
选择题工作是由一组相近相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。其有三种含义，分别是()。
选择题 弹性工作时间属于( )。
选择题关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是()。
选择题劳动定额的种类包括()。
选择题下列社会关系中，()属于劳动法调整的对象。
选择题在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意()。
选择题劳动关系以()分离为核心。
选择题劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对()变动的反应程度。
选择题绩效的特点不包括()。
选择题从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于()。
选择题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
选择题人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。
选择题下列不属于法人机关的是()。
选择题观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。这种方法的优点是()。
选择题劳动力市场的制度结构要素包括()。
选择题使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。