选择题 ( )是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的劳动消耗量的限额。
选择题以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是()。
选择题劳动力市场的基本功能是()。
选择题企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()。
选择题确定合理的工资总额需考虑的因素包括()。
选择题在核算企业工资总额中，下列各项不应包括在内的是()。
选择题员工绩效考评的基本程序包括()。
选择题()是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
选择题劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的()，并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准。
选择题使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。
选择题在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体之中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。
选择题有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()。
选择题()是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
选择题下列哪项个人所得免纳个人所得税?()
选择题按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为()。
选择题下面属于工作岗位研究的原则是()。
选择题关于爱岗敬业，理解正确的是()。
选择题劳动力市场的制度结构要素包括()。
选择题工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()。
选择题劳动合同的特点在于()。