选择题一般来说，反映员工历史状况信息的主要内容包括()。
选择题直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。
选择题根据()的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
选择题使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。
选择题转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括()。
选择题下列各项不计入工资总额的有()。
选择题属于劳动合同的因故终止的情形包括()。
选择题在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。
选择题在市场经济环境下，企业追求的目标是()。
选择题 一个完备的绩效管理系统，应当对( )做出明确规定。
选择题制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括()。
选择题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。
选择题关于职业劳动，正确的说法是()。
选择题员工处理与领导的关系时，正确的做法是()。
选择题企业能力效率分析主要包括()。
选择题在企业部门中进行培训组织管理的是()。
选择题下列选项中，属于社会保险内容的是()。
选择题核算人力资源管理费用时应注意()。
选择题 组织设计的内容和步骤包括( )。
选择题有薪节假属于经济性福利，其形式不包括()。