选择题以下关于雇主的说法中错误的是()。
选择题劳动经济学的研究对象包括()。
选择题()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
选择题乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称()准则。
选择题()又称为“华德决策准则”。
选择题选择报纸刊登广告的好处有()。
选择题经营管理事务仅依赖于少数几个人，要求企业领导人必须是经营管理全才是()组织结构形式的缺点。
选择题招聘申请表的特点不包括()。
选择题关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是()。
选择题典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括()。
选择题下列各项中，()不属于人力资源管理费用的工资项目。
选择题在核算企业工资总额中以下不应包括在内的是()。
选择题在讲授法的培训方式中，画龙点睛式讲授的优点包括()。
选择题我国的养老保险由()组成。
选择题如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()。
选择题在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有()。
选择题组织信息处理的准确性是要求调研人员()。
选择题关于绩效考评的特点，下列描述正确的有()。
选择题()与缺勤率和流动率呈负相关。
选择题企业若要进行全员培训，应采用()。