多选题重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（ ）。
多选题职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的（ ）。
多选题常见的绩效指标计分方式包括（ ）。
多选题弹性福利制度（ ）。
多选题团队整体绩效指标包括（ ）。
多选题通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（ ）。
多选题政府购买的具体项目包括（ ）。
多选题绩效考评标准的设计要遵循以下。
多选题管理培训体系设计的原则包括
多选题企业集团人力资本管理的特点有（ ）。
多选题满足成就需要的行为可以是。
多选题劳动经济学的研究对象包括（ ）。
多选题对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括
多选题发散思维与收敛思维的区别在于 。
多选题下列说法正确的是 。
多选题下列属于非货币性薪酬的是（ ）。
多选题团队绩效奖金常用的分配方法包括（ ）。
多选题年薪通常包括（ ）和（ ）两部分
多选题IS026000给组织实现社会责任提供了可操作性的指南。下列属于衡量、判断一个组织社会责任融入程度的核心问题是 。
多选题广义的薪酬是指员工从用人单位---企业所得到的各种回报，包括（ ）。