多选题在劳动法中，促进就业制度包括( )。
多选题岗位写实应遵循一定的原则，包括( )。
多选题入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。
多选题招聘广告的设计原则( )。
多选题企业的总体战略有( )。
多选题劳动合同变更的条件包括( )。
多选题人力资源费用能适应人力资源战略发展需要应具有的原则( )。
多选题在制定培训规划的步骤和方法中，包括的内容有“目的、结果、方法”的是( )步骤。
多选题计件工资制的具体形式包括( )。
多选题根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
多选题分配职责的原则要求各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，并做到( )。
多选题影响企业外部劳动力供给的因素有( )。
多选题岗位是客观存在的，应以( )为中心设置。
多选题对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在( )。
多选题对培训师的培训与开发基本要求是( )。
多选题( )能够影响私人投资收益率。
多选题企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括( )。
多选题下面提法中，绩效管理的总结阶段过程不包括的是( )。
多选题外派劳务项目的审查要提供的材料有( )。
多选题组织设计的内容和步骤包括( )。