选择题 根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法( )。
选择题 工作岗位评价的方法不包括( )。
选择题 观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。
选择题 以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )。
选择题 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )
选择题 以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是( )。
选择题 品质主导型考评的特点是( )
选择题 狭义的人力资源规划实质上是( )。
选择题某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立()。
选择题 下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是( )。
选择题 以下关于绩效标准法的说法错误的是( )
选择题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )
选择题 在管理技术上，现代人力资源管理( )。
选择题 下列关于人力资源开发的表述，错误的是( )
选择题 以下关于目标管理法的说法正确的有( )。
选择题 劳动力市场均衡的意义有( )
选择题 劳动法的首要原则是( )
选择题 结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
选择题 ( )是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。
选择题 场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。