选择题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )
选择题 从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有( )
选择题 职工参与企业民主管理的形式有( )
选择题 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。
选择题 劳动法律渊源包括( )
选择题 在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行( )。
选择题 关于打造品牌，正确的说法是( )
选择题 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )
选择题 以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是( )。
选择题 制度化管理的优点不包括( )。
选择题 岗位设置的基本原则是( )
选择题 ( )是现代培训活动的首要环节。
选择题 以下不属于影响群体决策的群体因素有( )。
选择题 公司员工绩效评审系统的功能有( )
选择题 考官在对应聘者面试提问时应注意的是( )。
选择题 费用预算与执行的原则是( )、总体控制、个案执行。
选择题 某员工因工作出了一点小差错，被主管劈头盖脸训斥一通。假如你就是这名员工，你会( )。
选择题 集体合同的主件是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面。
选择题 成熟行业的战略制定对策是( )。
选择题 下列关于节约的说法中，正确的是( )