多选题日常薪酬管理工作的内容有( )
多选题 对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从( )等内容人手。
多选题( )可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
多选题 关于内部招募中的布告法，说法正确的是( )。
多选题在培训中，对培训效果的跟踪与反馈的内容包括()。
多选题 福利管理的主要原则包括( )。
多选题关于工作地组织说法正确的有( )。
多选题有效的绩效薪资计划应当( )
多选题目前我国职工参与管理的形式主要是()
多选题创新能力的激励机制包括（ ）
多选题 衡量劳动定额水平的方法，包括( )。
多选题人力资源创新软件是指( )。
多选题在绩效考评的总结阶段要完成的工作有{{U}} {{/U}}。
A.形成考评的分析报告
B.对企业现存问题的分析报告
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.制定下一期企业全员培训与开发计划
E.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
多选题 作为职业道德规范的“公道”的特征是( )。
多选题下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是（ ）。
多选题 用人单位内部劳动规则包括( )。
多选题采用案例分析法培训前的准备工作包括（ ）。
多选题劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（ ）
多选题用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
多选题失业率取决于（ ）。