单选题新参加工作的员工从参加工作的( )开始缴纳住房公积金。
单选题在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占( )。
单选题在360度考评中，由各级主管对直接下属进行绩效评价的是( )。
单选题按照国际惯例，企业人工成本是指企业在生产经营活动中支付并列入成本的( )。
单选题工资支付的周期和方法应在劳动合同中( )条款中明确约定。
单选题用人单位要求延长工作时间，休息日安排加班又不能补休，法定节假日加班以上三种情况用人单位应分别支付劳动者不低于工资( )的工资报酬。
单选题在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，( )。
单选题领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。
单选题( )的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
单选题企业人力资源管理( )是人力资源总体目标实现的重要保证。
单选题( )是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
单选题下列各项对职能制结构优点的描述不正确的是( )。
单选题下列各项关于绩效考评的说法不正确的是( )。
单选题劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括( )、人身权益、法定权益和约定权益。
单选题工资指导线有( )三条线。
单选题保证工资正常运行和调整的重要组成部分是( )。
单选题对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。
单选题( )更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗位后在工作绩效上产生的变化。
单选题劳动安全卫生技术措施计划不必与( )同时编制。
单选题不属于制定企业人员规划的基本原则的是( )。