多选题以下关于关键事件法的说法，正确的有( )。
多选题我国的法定福利包括（ ）。
多选题帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括( )。
多选题测评标准体系分为( )。
多选题制订招聘规划时组织所处的外部环境包括( )。
多选题在进行操作性测验时，应注意达到( )的要求。
多选题下列属于企业内部环境和条件的是( )。
多选题职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的（ ）。
多选题绩效管理的意义在于（ ）。
多选题企业各类人员薪酬分配的难点。对研发人员而言是( )。
多选题根据实施范围的不同，劳动定额可分为（ ）。
多选题胜任特征所指的可以是( )。
多选题在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括（ ）。
多选题企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为( )。
多选题企业人力资源规划中组织结构设计的程序包含有( )。
多选题设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合，以明确问题的性质、( )、责任等项，从而使问题具体化，以缩小需要探索和创新的范围。
多选题人力资本具有的基本特征是( )。
多选题以下关于考评数据的收集说法正确的是（ ）。
多选题员工的素质包括（ ）。
多选题企业人员总量需求预测方法包括( )。