单选题劳动合同履行的原则中，( )是合同履行的最理想模式。 (A) 实际履行原则 (B) 全面履行原则 (C) 分工履行原则 (D) 协作履行原则
单选题资源需求模型按照( )核算企业培训成本。 (A) 培训所需资源 (B) 会计成本科目 (C) 培训作业流程 (D) 有形资本消耗
单选题绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。 A．整体分工 B．纵向分工 C．纵向分解 D．横向分解
单选题如何处理( )的关系，是衡量一个人是否公道正派的重要标准。 (A) 企业之间 (B) 员工之间 (C) 上下级之间 (D) 公私之间
单选题绝对控股是指投资企业在被投资企业中的持股比例超过( )。 A．50% B．55% C．60% D．70%
单选题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。
单选题培育员工的( )是企业管理的内在要求，是增强企业竞争力的重要因素。 (A) 人际关系 (B) 职业技能 (C) 敬业精神 (D) 职业道德
单选题容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。 A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．自我考评
单选题企业经常采用的品牌与商标策略不包括( )。 (A) 品牌创作策略 (B) 品牌化策略 (C) 品牌统分策略 (D) 品牌使用者策略
单选题当劳动争议发生后解决处理不当的是( )。 A．由调解委员会派人调解 B．当事人自由选择调解 C．当事人自由选择仲裁 D．调解委员会不得干涉
单选题企业基本制度的内容不包括( )。 A．企业章程 B．董事会组织 C．人事制度 D．高层管理组织规范
单选题( )是按照人适其事、事宜其人的原则。 A．工作差异 B．个体差异 C．人岗匹配 D．人岗开发
单选题企业对员工的德、能、识、体的测评称为( )。 A．素质测评 B．能力测评 C．心理测评 D．能力实际测评
单选题在相关分析中，r=100表示两组测评数据( )。 A．完全负相关 B．零相关 C．完全正相关 D．不确定
单选题从系统论的角度，一个系统所具有的基本特征不包括（ ）。
单选题事业部制组织结构最适合企业( )的组织结构选择。 A．增大数量战略阶段 B．扩大地区战略阶段 C．纵向整合阶段 D．多种经营阶段
单选题布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。 A．销售人员 B．技术人员 C．普通职员 D．高层人员
单选题企业要可持续发展，必须解决的价值分配中的矛盾不包括( )。 A．现在与将来的矛盾 B．老员工与新员工的矛盾 C．个体与团体的矛盾 D．经营者和员工之间的矛盾
单选题现代企业的生存与发展过程，实际上是“( )”循环。 A．制定战略—实施战略—实现战略目标—制定战略 B．制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略 C．制定战略—实行战略—实现战略目标—制定新战略 D．制定战略—实施战略—实现战略措施—制定新战略
单选题企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为( )战略。 A．总体 B．业务 C．职能 D．人事