单选题关于平均失业持续期的表述错误的是( )。 (A) 无论时间长短都属于非正常失业 (B) 它的长度是反映失业严重程度的重要指标 (C) 平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性 (D) 平均失业持续期延长，则表明劳动力市场中存在长期失业者
单选题劳动法律关系的特征不包括（ ）。
单选题制度( )、合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策。 A．公平 B．公正 C．正规 D．健全
单选题20多年前的会计职业，只要求会计人员能够熟练运用算盘即可，而今天，会计人员则必须熟练应用计算机技术，不断提高网络报表和结算技能，这体现了职业技能的( )。 (A) 专业性 (B) 时代性 (C) 发展性 (D) 综合性
单选题基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性的。 (A) 物质刺激 (B) 满足社会需要 (C) 内部激励 (D) 搞好人际关系
单选题当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )。 A．评价中心 B．笔试 C．结构化面试 D．面试
单选题员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和指的是( )。 (A) 工资 (B) 薪酬 (C) 津贴 (D) 劳动分红
单选题( )是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标。 A．否决指标 B．暂缓指标 C．延后指标 D．推迟指标
单选题( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。 A．50% B．60% C．70% D．90%
单选题企业内部员工股的特点不包括( )。 A．内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B．内部员工持股自愿原则 C．内部员工股同其他股份一样同股同权同利 D．内部员工股不享有股票权
单选题职业道德建设保持时代性的关键是( )。 (A) 爱国主义和改革创新 (B) 努力奋斗和爱国主义 (C) 精益求精和改革创新 (D) 改革创新和努力奋斗
单选题( )是从业人员成长成才的需要。 (A) 加强职业技术水平 (B) 加强职业道德修养 (C) 加强社会道德修养 (D) 加强知识文化水平
单选题( )更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗位后在工作绩效上产生的变化。 A．认知成果 B．技能成果 C．情感成果 D．绩效成果
单选题企业制定员工培训规划的基本前提是( )。 A．工作任务分析 B．工作岗位说明 C．培训内容排序 D．培训需求分析
单选题( )的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干的”等内容。 A．品质导向型 B．过程导向型 C．行为导向型 D．效果导向型
单选题（ ）是员工所获得的全部有形报酬。包括薪资，奖金等项目的总和。
单选题PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（ ）顺序循环进行
单选题与附加性劳动力假说与悲观性劳动力假说的前提观点相对的劳动力群体被称作劳动力市场的( )。 (A) 一级劳动力 (B) 二级劳动力 (C) 高级劳动力 (D) 低级劳动力
单选题培训面试考官的培训内容不包括( )。 A．现场发挥 B．提问的技巧 C．追问的技巧 D．评价标准掌握
单选题我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过( )。 A．35小时 B．40小时 C．48小时 D．50小时