单选题从业人员执行操作规程的步骤和要求是（ ）。
单选题关于诚信，正确的说法是（ ）。
单选题( )是指专门就工资事项签订的专项集体合同。 A．工资指导线 B．工资协议 C．工资集体协商 D．工资集体协商制度
单选题动态的组织设计理论在静态组织设计理论的基础上扩展的内容有( )。 A．组织的体制 B．组织的机构 C．信息控制 D．组织的规章
单选题人力资源作为一种“活”资源，无论是存在还是被开发利用都离不开( )。 (A) 创新 (B) 消费 (C) 竞争 (D) 技术
单选题建立合理考核奖励机制的措施不包括( )。 A．制定配套的合理考核机制 B．组织配套的评比活动 C．对重点考核对象给予特别关注 D．提供配套的奖励措施
单选题你在工作中结识的好朋友一般是那种（ ）。
单选题劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由( )。 A．接受单位与劳动者订立劳动合同 B．派遣单位与劳动者重新订立劳动合同 C．派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同 D．派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
单选题人力资源开发是一项宏大的系统工程，其主要的理论基础是( )。 (A) 人类学和人口学 (B) 生理学和心理学 (C) 经济学和管理学 (D) 社会学和伦理学
单选题( )是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。 (A) 平均日产量 (B) 简单平均值 (C) 先进平均工时 (D) 加权平均值
单选题某科研机构在某项科研中为考核所参加人员绩效应采用的方法不正确的是( )。 A．品质特征 B．行为表现 C．结果的特殊要素和指标 D．生理、心理表现
单选题以下关于岗位培训计划的说法错误的是（ ）。
单选题内部业务流程指标主要不包括( ) A．评价企业创新能力的指标 B．评价企业生产经营绩效的指标 C．评价企业售后服务绩效指标 D．评价客户服务满意的成本指标
单选题企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。 A．创业初期 B．发展期 C．成熟期 D．衰退期
单选题人力资本与非人力资本之和是( )。 (A) 个人总财富 (B) 企业总财富 (C) 社会总财富 (D) 国家总财富
单选题不属于狭义人力资源规划内容的是( )。 A．人员晋升计划 B．人员补充计划 C．劳动力市场计划 D．人员配备计划
单选题在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现国家意志。 (A) 劳动合同 (B) 民主管理制 (C) 集体合同 (D) 劳动法律法规
单选题薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。 A．25% B．50% C．75% D．90%
单选题对战略目标进行分析，就能找出影响成功的( )。 A．CSF B．SWOT C．PEST D．KPI
单选题岗位写实前的准备工作不包括（ ）。