单选题我国将“Competence(Competences)”翻译为( )。 A．胜任力或胜任能力 B．胜任能力或胜任力 C．胜任资质或胜任素质 D．胜任资质或胜任能力
单选题在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是( )。 ①找问题 ②查原因 ③分主次 ④提方案 ⑤细比较 ⑥试运行 ⑦做决策 A．①②③④⑤⑥⑦ B．①③②④⑤⑦⑥ C．①②④⑤③⑦⑥ D．①③②⑤④⑥⑦
单选题绩效诊断是对绩效管理中各个环节和( )进行全面监测分析的过程。 A．条件 B．管理 C．工作要素 D．工作要求
单选题员工素质测评标准体系的构成要素不包括( )。 A．结构性要素 B．行为环境要素 C．时间性要素 D．工作绩效要素
单选题岗位抽样的作用不包括（ ）。
单选题根据调查数据分析需要，如果参与调查的企业数量越多，应作( )或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。 A．数据排列分析 B．频率分析 C．图表分析 D．回归分析
单选题( )可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。 A．初步面试 B．结构化面试 C．诊断面试 D．非结构化面试
单选题一般持股比例超过( )的企业就被称为集团控股成员企业。 A．10% B．20% C．30% D．35%
单选题立体组织或多维立体矩阵可称为( )。 A．矩阵组织结构 B．事业组织部 C．管理组织结构 D．多维组织
单选题最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。 A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团队 D．项目团队
单选题测评目的具有隐蔽性的品德测评法是( )。 A．访谈技术 B．FRC法 C．投射技术 D．问卷法
单选题行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型；③社会行为强化； ④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。 A．①②③④ B．③①②④ C．①②④③ D．②①③④
单选题关于岗位抽样。说法不正确的是（ ）。
单选题政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括( )。 A．控制市场规模 B．控制市场结构 C．控制市场行为 D．直接改善不合理的资源配置
单选题提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是( )的管理。 A．挑战性 B．动态性 C．例外的特殊问题D．多变性
单选题关于工作团队有效性的理论表述错误的是( )。 (A) 团队运作及其有效性的获得有赖于组织的背景，其中包括组织文化、团队设计方式和报酬系统 (B) 报酬系统是决定团队成员之间以及团队与外界互动的重要背景因素 (C) 团队管理是指团队被组织按照什么方式建立起来，包括任务的性质、对成员的要求和团队的结构 (D) 团队有效性的模型对团队的管理起到了一种指南针的作用
单选题企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感；注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( )。 A．发扬民主 B．群策管理 C．参与策略 D．动策略
单选题( )鼓励应聘者从不同角度思考问题。 A．举例式提问 B．封闭式提问 C．假设式提问 D．开放式提问
单选题( )的目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。 A．特殊调整 B．生活指数调整 C．奖励性调整 D．工龄工资调整
单选题对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 A．行为分析法 B．层次分析法 C．任务分析法 D．绩效分析法