单选题（ ）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
单选题（ ）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
单选题（ ）应承担法律责任。
单选题（ ）要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心的极限。
单选题下列关于劳动定额法的说法，错误的是（ ）。
单选题我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）。
单选题劳动法的最主要表现形式是（ ）。
单选题（ ）是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。
单选题在企业规划中起决定性作用的规划是（ ）。
单选题（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
单选题在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用（）的提问方式。
单选题职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（ ）的本人工资。
单选题以下关于兼职的说法错误的是（）。
单选题（ ）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
单选题（ ）是指把同一组应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
单选题领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?
单选题关键事件法的缺点不包括（ ）。
单选题下列关于短文法的说法，错误的是（ ）。
单选题（ ）是将紧密联系的工作交给一个人组连续完成的改进劳动分工的方法。
单选题根据相关法律规定，有权接受劳动能力鉴定的机构是