单选题（ ）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。
单选题 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）
单选题（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。
单选题下列关于集体合同的说法不正确的是（ ）。
单选题在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）
单选题 “敬业”概念包含的基本内容是（ ）
单选题岗位设置的基本原则是（）
单选题（）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
单选题按要素类别分配社会总产品或收入称为 。
单选题同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生（ ）的现象。
单选题柯氏评估模型中最困难的测评是
单选题集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）。
单选题 劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内作出工伤认定。
单选题 在采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（ ）
单选题企业定员管理的作用不包括（ ）。
单选题确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（ ）。
单选题在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的（ ）。
单选题（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。
单选题下列关于目标管理法的说法错误的是（ ）。
单选题（ ）指企业人工成本占企业净产值也称企业增加值或附加值的比率。