单选题某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2。最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6。当地平均工资为900元，a为工资调整系数。则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（ ）。
单选题企业在审核人工成本预算时，无需（ ）。
单选题以下关于集体合同的说法不正确的是。
单选题（ ）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。
单选题确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比。这体现了（ ）的原则。
单选题（ ）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
单选题下列做法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。
单选题在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦决策。其排序正确的是（ ）。
单选题下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
单选题选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是 。
单选题下列方法中，适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。
单选题（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。
单选题 （ ）是人力资源管理制度规划的基本原则。
单选题下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是 。
单选题下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是（ ）。
单选题确定劳动定额水平的基本原则是（ ）。
单选题某公司为高层管理人员购买住房，这属于（ ）。
单选题下列选项中不属于职工代表大会职权的是（ ）。
单选题在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是。
单选题下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（ ）。