单选题 的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
单选题柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（ ）。
单选题 违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（ ）
单选题是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。
单选题（ ）是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。
单选题是决定人生成败、事业成功的两大心理因素。
单选题（ ）是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。
单选题按要素类别分配社会总产品或收入称为收入分配。
单选题集体合同的主件是（），其内容涵盖劳动关系的各个方面。
单选题培训有效性评估的技术不包括（）。
单选题目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（ ）可以解决富余人员较多的问题。
单选题 是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
单选题消费者市场是指所有为了 而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
单选题下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。
单选题员工满意度调查中，调查对象不包括（ ）。
单选题 企业内部劳动规则的基本特点是（ ）
单选题是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]
单选题确定人工费支出极限的方法，不包括（ ）。
单选题用人单位应在最低工资标准发布后（ ）内将该标准向本单位全体劳动者公示。
单选题组织结构图的基本图示不包括。