单选题以下关于标准信息载体的说法错误的是（ ）。
单选题根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位原用人单位的工伤保险责任。
单选题以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）。
单选题在夏季，工作地点的温度经常超过，应采取降温措施。
单选题评价指标计量的基础标准不包括（）。
单选题以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是（ ）。
单选题下列关于工作岗位分析的说法，不正确的是（ ）。
单选题（ ）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
单选题下列关于强迫选择法的说法错误的是（ ）。
单选题当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。
单选题（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断。根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。
单选题在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（ ）为主。
单选题（ ）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
单选题在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从方面人手。
单选题（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
单选题（ ）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
单选题要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套评估标准。
单选题下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（）。
单选题以下不是内部劳动规则特点的是（）
单选题适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（ ）。