单选题（ ）是人员面试中的核心技巧。
单选题某地区最低收入组人均每月生活支出为200元，每一就业者赡养系数为2，A为工资调整系数，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为（ ）。
单选题劳动法的首要原则是
单选题在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是。
单选题职工代表大会讨论集体合同草案应当有（ ）职工代表或职工出席。
单选题 （ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
单选题管理者训练适用于培训（ ）。
单选题培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。
单选题四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）。
单选题是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。
单选题原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为 。
单选题用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）。
单选题 包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
单选题在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。
单选题结果导向型考评方法不包括（ ）。
单选题（）不属于人员配置的原理。
单选题以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
单选题筛选简历时，应更多地关注（ ）。
单选题以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。
单选题（）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。