单选题以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）。
单选题 是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
单选题在考评阶段。无须注意（ ）。
单选题“受训者培训前后，在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高？”属于。
单选题下列关于关键事件法的说法，错误的是（ ）。
单选题（ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。
单选题在企业规划中起决定作用的规划是（ ）。
单选题召开年度绩效总结会的目的是（）。
单选题下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是（ ）。
单选题（ ）是在一定的生产技术组织条件下。行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。
单选题的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]
单选题“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（ ）。
单选题（ ）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。
单选题在一些大的公司中。总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。
单选题是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。
单选题职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单选题下列关于行为观察法的说法错误的是（ ）。
单选题（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。
单选题（ ）通常指员工超额劳动的报酬。
单选题在（ ）的情况下，调解委员会制作调解协议书。