多选题从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（）
多选题（ ）属于行为导向型考评方法。
多选题按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据来计算人员数法。
多选题某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“乌鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明（ ）。
多选题从员工档案中可以了解到员工（）等方面的信息。
多选题培训的配套激励制度主要包括（ ）。
多选题下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
多选题企业组织机构设置的原则包括
多选题下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（ ）。
多选题简历的筛选应涉及（ ）等几个方面。
多选题劳动法的基本原则包括 。
多选题招聘成本有几种不同的形式，以下（ ）属于招聘成本。
多选题下列选项中属于常见的岗位评价法的是（）。
多选题头脑风暴法的操作程序包括（ ）。
多选题紧缩性财政政策包括 。
多选题政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。
多选题网络招聘的优点有（ ）。
多选题行为锚定等级评价法的优点有（ ）。
多选题劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（）
多选题岗位研究是 等项活动的总称。