多选题IS026000给组织实现社会责任提供了可操作性的指南。下列属于衡量、判断一个组织社会责任融入程度的核心问题是 。
多选题广义的薪酬是指员工从用人单位---企业所得到的各种回报，包括（ ）。
多选题（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
多选题在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括。
多选题对福利进行监控要注意（ ）。
多选题战略控制的方法包括（ ）。
多选题关于组织学习力，下列说法正确的是（ ）。
多选题影响工作满意度的因素有（ ）。
多选题团队的有效性的构成包括
多选题团队绩效考评的方法包括 。
多选题在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。
多选题员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有。
多选题绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是（ ）。
多选题岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在。
多选题绩效考评结果的管理主要包括以下内容（ ）。
多选题心理测试的特点包括（ ）。
多选题人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（ ）的变动来实现的。
多选题影响组织学习力的要素具体体现在（ ）。
多选题员工素质测评中，能力测试一般包括。
多选题心理测试的标准化包括（ ）。