多选题下列构成了人力资源的需求预测系统。
多选题下列属于影响劳动环境的物质因素的是
多选题选择风险型决策的前提包括（ ）。
多选题在员工职业生涯中期的组织管理中，对于那些难以调动积极性、进取心，工作参与感确实已经下降，而参与家庭、社团和个人爱好等活动的需要与日俱增的员工采取有意义的措施是（ ）。
多选题心理测试的标准化包括（ ）。
多选题企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。
多选题在心理测试的具体实践中，在确保测试结果稳定、有效的前提下，必须根据 等来选择测试工具和手段。
多选题泰勒所倡导的科学管理理论认为（ ）。
多选题（ ）属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。
多选题逻辑思维在创新中的局限性体现在（ ）
多选题关于员工持股说法正确的是 。
多选题完整的企业员工培训体系包括（ ）
多选题与传统的人事测评技术相比，沙盘推演（ ）。
多选题组织职业生涯管理要达到全面评价原则，必须由（ ）对职业生涯进行全面评价。
多选题内部导向战略（ ）。
多选题集团总部组织结构设计要遵循的基本原则是（ ）。
多选题联想思维类型有（ ）。
多选题（ ）是企业人才招募中的主要依据。
多选题下列属于劳动法律渊源的有（ ）。
多选题劳动安全卫生技术措施计划必须与同时编制。