多选题心理测验按测验的方式可分为（ ）。
多选题（ ）属于学习与成长方面的目标。
多选题通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有（ ）。
多选题满足亲和需要的行为可以是（ ）。
多选题下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是 。
多选题影响工作满意度的因素有。
多选题（ ）属于生涯通道设计不当
多选题下列属于培训与开发的新模式的是（ ）。
多选题企业在处理重大突发事件时应做到（ ）。
多选题 “诚信”的特征包括______。
多选题选择风险型决策的前提包括（ ）。
多选题事先要提供图片的投射测试有（ ）。
多选题从实际情况看，在多数企业，ESO的参与范围扩大到公司（ ）。
多选题在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业（ ）。
多选题决策科学化的要求包括（ ）。
多选题提取关键绩效指标的方法包括。
多选题在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括。
多选题在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（ ）。
多选题职业选择和准备阶段。组织的任务包括 。
多选题逻辑思维在创新中的局限性体现在（ ）。