单选题契约式垄断销售联合体又可以称为( )。
单选题( )首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。
单选题（ ）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素
单选题如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。
单选题企业集团通过（ ）来实行专业化分工。
单选题集体谈判的不确定性范围位于( )之间。
单选题（ ）型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结构。
单选题技术开发型和人力开发型的竞争战略的区别是（ ）。
单选题根据他人描述而在自己头脑中产生形象的心理过程是指( )。
单选题( )往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙
单选题在考评中实践中，最前沿、最复杂的是（ ）。
单选题下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是( )。
单选题（ ）是主要针对是否指标（NNI）设计的考评计分方法。
单选题薪酬总量保持不变，基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平适合（）型企业。
单选题下列不属于学习与成长指标的是( )。
单选题在法国、德国和日本独立系企业集团中金字塔形的集团整体属于( )的联结方式。
单选题理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训，并明确这些原则的适用范围指的是( )。
单选题逻辑的方法严密，过程固定，对结果缺乏怀疑态度，指的是逻辑思维局限性中的( )。
单选题在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。
单选题在绩效计分方法中，（ ）主要是针对强制性指标而设定的。