单选题重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（ ）：
单选题一般而言，（ ）是公司的执行机构。
单选题（ ）是对指标的性质和内容进行详细的描述
单选题在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了( ) 思维障碍的影响。
单选题北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用。如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（ ）
单选题在构建学习型组织的过程中，（ ）可以促进形成自主管理的扁平型组织。
单选题（ ）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。
单选题“开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方”是( )的特征。
单选题新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中（ ）方面的指标
单选题在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑( ) 的影响。
单选题生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（ ）。
单选题下列不属于企业核心能力的是( )。
单选题相对控股是只母公司对子公司( )
单选题( )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
单选题组织职业生涯管理中，遵循（ ）是维护管理人员整体积极性的保停下。
单选题（ ）属于人力资源管理的战略性职能。
单选题( )属于WAI。
单选题企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，( )就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。
单选题作为职业道德规范，“诚信”的“同时性”是指（ ）
单选题（ ）认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低 劳动成本