选择题 绩效测量棱镜理论的出发点是( )。
选择题 企业集团按照数量可分为( )
选择题 沙盘推演测评法适于测评和选拔( )。
选择题 在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行( )。
选择题 下列说法中，对股东大会理解有误的一项是( )。
选择题 ( )属于人员的非自愿流出。
选择题 企业级的绩效考评周期一般为( )
选择题 ( )属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
选择题 关于股票期权行权价的说法，不正确的是( )。
选择题 ( )属于外部激励的非物质报酬因素。
选择题 港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为( )更确切。
选择题 ( )是最简单的决策分析方法
选择题 ( )将员工的职业发展限定在一个职业部门。
选择题 保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的( )
选择题 能较为真实地模拟工作场景的测评方法是( )。
选择题 建立合理考核奖励机制的措施不包括( )
选择题 劳动争议诉讼的特征包括( )。
选择题 EVA的考评指标是( )。
选择题 公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合( )。
选择题 买卖双方按事先约定的价格，在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利的是( )。