多选题选择晋升候选人的方法有：( )。
多选题现代人力资源管理的管理职能( )。
多选题组织职业生涯管理的制度与措施有：( )。
多选题企业进行福利监控的原因包括（）。
多选题员工持股计划的原则包括( )。
多选题关于EVA，下列说法正确的是( )。
多选题在挑选培训学员时，如果倾向于( )，可以提高培训的效率
多选题和培训转化有关的理论不包括( )。
多选题招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是( )。
多选题关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。
多选题早期企业人事管理理论的基本范畴有( )。
多选题效率工资理论认为（ ）
多选题下列属于对劳动力需求模型修正的理论的是( )。
多选题处理集团利益关系的基本原则包括（ ）。
多选题下列属于360度考评的特点的是( )。
多选题绩效日常管理小组可以由( )组成。
多选题根据人力资本理论，属于人力资本有形支出的是（ ）。
多选题计算绩效指标得分的方法( )。
多选题（ ）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
多选题紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如( )。