单选题在工作中受到电磁辐射危害属于（ ）。
单选题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是。
单选题薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（ ）开始。
单选题（ ）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。
单选题（ ）强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。
单选题PDCA循环法包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（ ）。
单选题将任意选择的两个事项结合起来的方法是（ ）。
单选题国家公务员的选拔标准属于。
单选题领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（ ）的主要观点。
单选题（ ）方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。
单选题需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（ ）
单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是。
单选题在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长， 。
单选题培训的五大类成果中，的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
单选题在实行（ ）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。
单选题团队绩效管理的第一步是（ ）
单选题 通常情况下，针对技术研发岗位设计 类指标的意义不大。
单选题劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体家庭或个人愿意并且能够提供的（ ）。
单选题关于选拔性测评，下列描述错误的是
单选题（ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。