单选题关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是
单选题下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是 。
单选题企业集团的紧密层对应的是（ ）.
单选题在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。
单选题不能体现人力资源开发目标整体性是。[2013年11月四级真题]
单选题评价中心方法不包括。
单选题可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。
单选题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（ ）。
单选题将任意选择的两个事项结合起来的方法是（ ）。
单选题在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立。
单选题战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是 层面。
单选题给应试者看一张主题不明确的图片，要求其发挥想象力，讲一个故事，这种测试方法叫做（ ）。
单选题绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。
单选题属于组织结构与气候的压力源的是（ ）
单选题劳动法的立法宗旨在于（ ）。
单选题以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（ ）．
单选题企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是。
单选题绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是 。
单选题法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（ ）内向上一级法院提出上诉。
单选题劳资冲突（或群体性事件）的人数为（ ）。