单选题每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的 。
单选题关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（ ）。
单选题劳动力供给富有弹性表示为（ ）。
单选题技术开发型的企业发展战略是（ ）。
单选题目前了解外部环境情况的主要方法是
单选题实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（ ）。
单选题是绩效考评要素选择的前提和基础。
单选题关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是
单选题是绩效考评要素选择的前提和基础。
单选题不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
单选题《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起（即2013年7月1日起）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
单选题利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
单选题（ ）属于半紧密层企业。
单选题创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指。
单选题针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于（ ）胜任特征模型的建立思路。
单选题以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是。
单选题按照（ ），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。
单选题劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括。
单选题企业资源优势具有，企业要不断投入以保持其资源优势。
单选题企业的（ ）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。