单选题无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是人。
单选题人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。
单选题广义的是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
单选题董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（ ）形式。
单选题一般来说，员工福利不包括（ ）。
单选题（ ）的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
单选题一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。
单选题与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）
单选题企业提供有关职业发展的各种信息，提供教育培训机会，任职机会时，秉持公开、公正、公平，保持较高的透明度，这体现了组织职业生涯管理的（ ）原则。
单选题是早期培训教学实际模型中最为简洁明确的一种模式，主要优势是将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务加以综合考虑，统筹安排。
单选题一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。
单选题以下不属于人力资源特点的是。
单选题（ ）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。
单选题组织职能设计过程的核心内容是
单选题人力资源教育开发的重点是（ ）。
单选题“您还有什么事项需要补充说明的？”这类题目一般用于面试实施过程的。
单选题（ ）属于对晋升结果进行评估的方法。
单选题企业级的绩效考核周期一般为（ ）。
单选题劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。
单选题员工自我保护机制的特点不包括（ ）。