单选题百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为。
单选题社会地位低下属于（ ）的压力源。
单选题（ ）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。
单选题市场的主要因素，不包括（ ）。
单选题（ ）不属于劳动关系法。
单选题关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（ ）。
单选题（ ）不属于人力资本投资支出的形式。
单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 （ ）。
单选题（ ）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】
单选题实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（ ）。
单选题职工一方当事人人数为以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。
单选题采用参与策略的企业一般与（ ）的企业文化相匹配
单选题重大突发事件的实质是 纠纷激化的具体表现。
单选题是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]
单选题所谓（ ）就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
单选题下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是
单选题不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管理工具是（ ）。
单选题行为主导型的绩效考评方法具有的优点。
单选题现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（ ）。
单选题适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。